¾«¶«Ó°ÊÓ

±«Å� wÅ›ród najlepszych polskich pracodawców wedÅ‚ug „Forbesaâ€�

Uniwersytet �ódzki zajął wysokie, siódme miejsce wśród polskich uczelni w prestiżowym rankingu „Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2022�, opracowanym przez magazyn „Forbes� przy współpracy firmy badawczej Statista.

Opublikowano: 09 maja 2022
Winieta Forbesa

W gronie laureatów w kategorii „szkolnictwo i badania naukoweâ€� znalazÅ‚o siÄ™ łącznie trzynaÅ›cie uczelni, a pierwsze miejsce zajÄ…Å‚ Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. W górnej części zestawienia, powyżej Uniwersytetu Å�ódzkiego, znalazÅ‚y siÄ™ m.in. Uniwersytety: ÅšlÄ…ski, Warszawski i GdaÅ„ski. ±«Å� natomiast zdystansowaÅ‚ jako pracodawca tak znane „firmyâ€� jak np. Uniwersytet JagielloÅ„ski, WrocÅ‚awski czy Uniwersytet im. MikoÅ‚aja Kopernika w Toruniu.

Ocena 20 tysięcy pracowników

°Â²â°ùóż²Ô¾±±ð²Ô¾±±ð ±«Å� w rankingu „Forbesa" zostaÅ‚o potwierdzone przyznaniem Certyfikatu Poland's Best Employers. W towarzyszÄ…cym mu liÅ›cie gratulacyjnym, skierowanym do prof. Elżbiety ŻądziÅ„skiej, rektor ±«Å�, redaktor naczelny â€žForbesa" PaweÅ‚ Zielewski i dyrektor generalny firmy dr Friedrich Schwandt napisali m.in., że obecność Uniwersytetu Å�ódzkiego na wysokich pozycjach rankingu podkreÅ›la reputacjÄ™ uczelni jako atrakcyjnego pracodawcy. Warto wspomnieć, że ±«Å� znalazÅ‚ siÄ™ wÅ›ród pracodawców-laureatów już po raz trzeci (poprzednio w latach 2021 i 2015).

certyfikat

Przygotowując ranking , firma Statista badaniem objęła łącznie 1800 pracodawców najróżniejszych branż w Polsce - firm zatrudniających co najmniej 250 osób. Listę tę zespół Statisty sporządził na podstawie analizy czasopism specjalistycznych oraz informacji od stowarzyszeń branżowych i instytucji prowadzących badania gospodarcze.

„Firma badawcza o ocenę pracodawców i dostarczenie danych do analizy poprosiła samych pracowników. Ocenili oni swoich pracodawców w anonimowej ankiecie, dzięki czemu zbadana została rzeczywista jakość oferowanych miejsc pracy – a nie wyłącznie sukces przeprowadzanych kampanii employer brandingowych� - czytamy w opisie metodologii badania zamieszczonym w magazynie „Forbes�.

W badaniu udział wzięło ponad 20 tysięcy respondentów. Sprawdzano w nim gotowość pracowników do polecenia swojego pracodawcy (tzw. rekomendacja bezpośrednia) i gotowość pracowników do polecenia innych pracodawców z branży, w której aktualnie są oni zatrudnieni (rekomendacja pośrednia). Na ocenę najlepszych pracodawców składały się także kwestie wynagrodzenia, możliwości awansu i rozwoju, czas pracy, warunki i sprzęt do pracy oraz możliwości i zasady pracy zdalnej.

±«Å� w gronie najlepszych

Trzysta najwyżej ocenionych firm, w tym Uniwersytet Å�ódzki, trafiÅ‚o na listÄ™ „Forbesaâ€�. W tym peÅ‚nym zestawieniu najlepszych pracodawców z wszystkich branż, którzy - jak napisali dziennikarze „Forbesaâ€�: „dajÄ… wiÄ™cej niż... obiecuje konkurencjaâ€�, ±«Å� zajÄ…Å‚ również wysokie, 111. miejsce. 

Odrębnej klasyfikacji najlepszych dokonano także w obrębie poszczególnych branż, np. wspomniane już „szkolnictwo i badania naukowe� czy m.in.: „banki i usługi finansowe�, „IT, internet, oprogramowania, gry komputerowe i serwis komputerowy�, „transport i logistyka�, „ochrona zdrowia i opieka społeczna�.

Na czele rankingu „Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2022â€� znalazÅ‚a siÄ™ francuska firma Decathlon, co może budzić pewne zdziwienie, biorÄ…c pod uwagÄ™ jej krytykowanÄ… powszechnie aktywność na rynku rosyjskim, mimo sankcji. Badanie firm prowadzono jednak we wrzeÅ›niu i październiku 2021, na pół roku przed agresjÄ… Rosji na UkrainÄ™. 

Na wynikach tegorocznego zestawienia na pewno swe piętno odcisnęła pandemia, która przez ponad dwa lata kształtowała specyficzne, niewystępujące wcześniej oczekiwania zatrudnionych wobec pracodawców (poczucie bezpieczeństwa w pracy, praca zdalna itd.) oraz ich preferencje dotyczące warunków zatrudnienia.

Redakcja: Centrum Promocji ±«Å�
 

ul. Narutowicza 68, 90-136 �ódź
NIP: 724 000 32 43
Adres do doręczeń elektronicznych (ADE): AE:PL-74796-17640-IHHIV-17
KONTAKT​â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹

Projekt Multiportalu ±«Å� współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR