¾«¶«Ó°ÊÓ

  • AA Rozmiar czcionki
  • ¶Ù´Ç²õ³ÙÄ™±è²Ô´Çść UÅ�
 
Uniwersytet
  • O nas
  • ZarzÄ…dzanie na uczelni
  • Struktura
  • Komisje, rady, zespoÅ‚y, rzecznicy
  • Wyszukaj osobÄ™ pracujÄ…cÄ… w UÅ�
  • Historia UÅ�
  • WykÅ‚ady rektorskie
  • Odznaczenia
  • Nagroda im. Pierwszego Rektora UÅ� Prof. Tadeusza KotarbiÅ„skiego
  • HR Excellence in Research
Nauka i kształcenie
  • Nauka i badania
  • °­²õ³ú³Ù²¹Å‚³¦±ð²Ô¾±±ð
  • Popularyzacja nauki – Nauka Inspiruje
  • Centra naukowe
  • Wsparcie w nauce i badaniach
  • Etyka badaÅ„
  • Nominacje profesorskie
  • Promocje doktorskie i habilitacyjne
Rekrutacja
  • Dla osób kandydujÄ…cych
  • Nasze kierunki
  • SzkoÅ‚y doktorskie
  • Studia podyplomowe i MBA
  • ²Ñ¾±°ì°ù´Ç±è´ÇÅ›·É¾±²¹»å³¦³ú±ð²Ô¾±²¹
  • Studia dla osób z zagranicy
°Â²õ±èół±è°ù²¹³¦²¹
  • °Â²õ±èół±è°ù²¹³¦²¹ na UÅ�
  • Partnerstwa, sieci, projekty
  • Uni¾«¶«Ó°ÊÓ dla szkół
  • Biznes
  • Dla mediów
  • Kultura w Uni¾«¶«Ó°ÊÓ
  • Wynajem i sprzedaż
  • Kariera w UÅ�
  • SygnaliÅ›ci w UÅ�
  • Patronat Rektora
Społeczna odpowiedzialność uczelni
  • Czym jest spoÅ‚eczna odpowiedzialność uczelni
  • Uni¾«¶«Ó°ÊÓ RAZEM
  • Sprawy dyscyplinarne
  • Plan na Rzecz Równych Szans
  • Akcje spoÅ‚eczne
  • Rada ds. Równego Traktowania
  • Rada ds. Polityki Klimatyczno-Åšrodowiskowej
  • Zespół ds. Równowagi MiÄ™dzy PracÄ… a Å»yciem Prywatnym
  • ScienceON: włącz odpowiedzialność
StudiujÄ™ w Uni¾«¶«Ó°ÊÓ
  • °ä³ú±ðść!
  • Kalendarz akademicki
  • Plany i programy
  • Systemy IT
  • Wszystko co musisz wiedzieć o studiowaniu
  • Ubezpieczenia:Twoje zdrowie
  • Kariera i rozwój
  • Stypendia
  • Osiedle akademickie
  • Programy wymiany
  • Wsparcie
  • Dodatkowe aktywnoÅ›ci
  • ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
  • Wydarzenia
  • Strefa kandydacka
  • Strefa studencka
  • Strefa doktorancka
  • Strefa pracownicza
  • Strefa absolwencka
  • ¶Ù´Ç²õ³ÙÄ™±è²Ô´Çść
  • Mapa strony
  • O stronie
  • Polityka prywatnoÅ›ci
  • BezpieczeÅ„stwo na uczelni (Safe Uni¾«¶«Ó°ÊÓ)
  • Uniwersytet
    • O nas
    • ZarzÄ…dzanie na uczelni
    • Struktura
    • Komisje, rady, zespoÅ‚y, rzecznicy
    • Wyszukaj osobÄ™ pracujÄ…cÄ… w UÅ�
    • Historia UÅ�
    • WykÅ‚ady rektorskie
    • Odznaczenia
    • Nagroda im. Pierwszego Rektora UÅ� Prof. Tadeusza KotarbiÅ„skiego
    • HR Excellence in Research
  • Nauka i ksztaÅ‚cenie
    • Nauka i badania
    • °­²õ³ú³Ù²¹Å‚³¦±ð²Ô¾±±ð
    • Popularyzacja nauki – Nauka Inspiruje
    • Centra naukowe
    • Wsparcie w nauce i badaniach
    • Etyka badaÅ„
    • Nominacje profesorskie
    • Promocje doktorskie i habilitacyjne
  • Rekrutacja
    • Dla osób kandydujÄ…cych
    • Nasze kierunki
    • SzkoÅ‚y doktorskie
    • Studia podyplomowe i MBA
    • ²Ñ¾±°ì°ù´Ç±è´ÇÅ›·É¾±²¹»å³¦³ú±ð²Ô¾±²¹
    • Studia dla osób z zagranicy
  • °Â²õ±èół±è°ù²¹³¦²¹
    • °Â²õ±èół±è°ù²¹³¦²¹ na UÅ�
    • Partnerstwa, sieci, projekty
    • Uni¾«¶«Ó°ÊÓ dla szkół
    • Biznes
    • Dla mediów
    • Kultura w Uni¾«¶«Ó°ÊÓ
    • Wynajem i sprzedaż
    • Kariera w UÅ�
    • SygnaliÅ›ci w UÅ�
    • Patronat Rektora
  • SpoÅ‚eczna odpowiedzialność uczelni
    • Czym jest spoÅ‚eczna odpowiedzialność uczelni
    • Uni¾«¶«Ó°ÊÓ RAZEM
    • Sprawy dyscyplinarne
    • Plan na Rzecz Równych Szans
    • Akcje spoÅ‚eczne
    • Rada ds. Równego Traktowania
    • Rada ds. Polityki Klimatyczno-Åšrodowiskowej
    • Zespół ds. Równowagi MiÄ™dzy PracÄ… a Å»yciem Prywatnym
    • ScienceON: włącz odpowiedzialność
  • StudiujÄ™ w Uni¾«¶«Ó°ÊÓ
    • °ä³ú±ðść!
    • Kalendarz akademicki
    • Plany i programy
    • Systemy IT
    • Wszystko co musisz wiedzieć o studiowaniu
    • Ubezpieczenia:Twoje zdrowie
    • Kariera i rozwój
    • Stypendia
    • Osiedle akademickie
    • Programy wymiany
    • Wsparcie
    • Dodatkowe aktywnoÅ›ci
  • ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
  • Wydarzenia
  • Strefa kandydacka
  • Strefa studencka
  • Strefa doktorancka
  • Strefa pracownicza
  • Strefa absolwencka
  • ¶Ù´Ç²õ³ÙÄ™±è²Ô´Çść
  • Mapa strony
  • O stronie
  • Polityka prywatnoÅ›ci
  • BezpieczeÅ„stwo na uczelni (Safe Uni¾«¶«Ó°ÊÓ)

Najczęściej wyszukiwane:
  • Nauka i badania na UÅ�
  • Centrum nauki
  • Obszary badawcze
  • Doktorat wdrożeniowy
Zdjęcie grupki ludzi siedzących obok siebie, śmiejących się
CONNECT – University of ¾«¶«Ó°ÊÓ connected to international science
  • CONNECT – University of ¾«¶«Ó°ÊÓ connected to international science
  • Realizacja projektu a cele zrównoważonego rozwoju
  • Zadania zaplanowane w ramach projektu
  • DziaÅ‚ania realizowane w ramach projektu
  • Zagraniczni pracownicy i pracowniczki o Polsce i Uni¾«¶«Ó°ÊÓ
  • Zapytania ofertowe
  • CONNECT – University of ¾«¶«Ó°ÊÓ connected to international science
  • Realizacja projektu a cele zrównoważonego rozwoju
  • Zadania zaplanowane w ramach projektu
  • DziaÅ‚ania realizowane w ramach projektu
  • Zagraniczni pracownicy i pracowniczki o Polsce i Uni¾«¶«Ó°ÊÓ
  • Zapytania ofertowe

logotyp NAWA

Informacja o projekcie

TytuÅ‚ projektu: CONNECT – University of ¾«¶«Ó°ÊÓ connected to international science

Okres realizacji projektu: 1 czerwca 2023 – 31 maja 2025

Wartość projektu: 399 960,20 PLN. Projekt realizowany w ramach projektu Welcome to Poland finansowanego ze Å›rodków NAWA.

Ogólny cel projektu: DziaÅ‚ania prowadzÄ…ce do wzmacniania miÄ™dzynarodowego Å›rodowiska pracy w UÅ� oraz usprawnienia dziaÅ‚aÅ„ administracyjnych zwiÄ…zanych z procesem zatrudnienia i obsÅ‚ugi badaczy z zagranicy.

Szczegółowe cele projektu:

  • Budowanie potencjaÅ‚u do przyjmowania i obsÅ‚ugi pracownika zagranicznego i uÅ‚atwienie mu poruszania siÄ™ w UÅ�
  • Rozwój kompetencji pracowników UÅ�
  • Promocja i integracja wielokulturowego Å›rodowiska UÅ�

Grupa docelowa: CaÅ‚a spoÅ‚eczność akademicka, w szczególnoÅ›ci:

  • anglojÄ™zyczne osoby zatrudnione w UÅ�, w tym pracownicy naukowo-badawczy,
  • polscy pracownicy naukowo-badawczy,
  • pracownicy administracji, których praca dotyczy obszaru umiÄ™dzynarodowienia. 
     
a
Realizacja projektu a cele zrównoważonego rozwoju

 

Inicjatywy zaplanowane w projekcie realizujÄ… cel dotyczÄ…cy tworzenia Å›rodowiska pracy, które ma jednakowÄ… dostÄ™pność dla pracowników polsko i angielskojÄ™zycznych.

 

Rezultaty projektu zaoferujÄ… dodatkowe wsparcie w procesie zatrudniania i wdrożenia w system pracy w UÅ� dla osób z zagranicy.

Zadania zaplanowane w ramach projektu

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 31 maja 2025

Zadanie polega na podwójnym, polsko-angielskim oznakowaniu budynków administracji centralnej Uniwersytetu Å�ódzkiego. 

Zaplanowano przygotowanie dwujęzycznych tabliczek identyfikujących wszystkie działy (znajdą się one obok drzwi do poszczególnych pokoi), dwujęzyczne tablice informacyjne na każdym piętrze z informacją, jakie działy się na nim znajdują, duże dwujęzyczne tablice informacyjne znajdujące przy wejściu do budynków ze spisem wszystkich jednostek oraz dwujęzyczne oznakowanie na zewnątrz budynków z mapą kampusu.

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 28 lutego 2025

Zadanie polega na stworzeniu kursu onboardingowego dla pracowników zagranicznych, którego celem bÄ™dzie wdrożenie nowo zatrudnionych osób w strukturÄ™ i kulturÄ™ organizacyjnÄ… UÅ�. Kurs onboardingowy znaczÄ…co zwiÄ™kszy komfort pracowników zagranicznych. Uczelnia zyska ustrukturyzowany proces włączenia w spoÅ‚eczność akademickÄ… pracowników zagranicznych. UzupeÅ‚niany o bieżące konsultacje z pracownikami iHub zapewni znacznÄ… poprawÄ™ obsÅ‚ugi.

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 31 maja 2025

Zadanie polega na wypracowaniu mechanizmów upowszechniania działalności naukowej U� w portalu Euraxess i zapewnienie wsparcia w przygotowaniu konkurencyjnych wniosków do wszystkich konkursów MSCA.

Okres realizacji: 1 listopada 2024 – 28 lutego 2025

Zadanie polega na zorganizowaniu dwudniowego szkolenia w formie warsztatu, które będzie miało na celu wzmocnienie kompetencji do współpracy w międzynarodowym zespole projektowym. Program o wymiarze praktycznym będzie uwzględniał kwestie komunikacyjne i kulturowe istotne z punktu widzenia pracy w zespole wielonarodowościowym, jak również dotyczyć będzie ogólnych kompetencji takich jak praca zespołowa, zarządzanie sobą w zespole, budowanie współpracy, pełnienie roli lidera zespołu badawczego.

Okres realizacji: 1 grudnia 2023 – 31 marca 2024

Zadanie polega na organizacji szkolenia dla pracowników naukowych uczelni z zakresu networkingu, autoprezentacji, jak również prezentowania osiągnięć naukowych w Internecie. Zakres szkolenia obejmie zagadnienie prezentowania naukowca w Internecie, zarówno w odniesieniu do profili w mediach społecznościowych, serwisach naukowych, stron internetowych, jak również podczas spotkań zdalnych. Dotyczyć będzie także nawiązywania i utrzymywania kontaktów naukowych, komunikacji zdalnej w kontekście naukowym, korzystania z danych dostępnych online, publikowania w Internecie oraz prawnych aspektów regulujących te kwestie.

Okres realizacji: 1 sierpnia 2023 – 31 grudnia 2023

Zadanie polega na zorganizowaniu szkoleń dla pracowników nieakademickich, którzy w swojej codziennej pracy rozstrzygają kwestie administracyjne związane z zatrudnieniem osób z zagranicy w U�. Szkolenie będzie uwzględniało specyfikę sektora edukacji wyższej, będzie miało formę warsztatu i będzie oparte o konkretne przypadki rozstrzygane na uczelni dotyczące kwestii prawnych, finansowych, podatkowych itp. Obejmie także legalizację pobytu. Uczelnia z powodzeniem zatrudnia osoby pochodzące z zagranicy i szkolenie nie będzie wprowadzeniem do tematu, a jego rozwinięciem o kwestie, które okazują się problematyczne z uwagi na złożoność niektórych przypadków.

Okres realizacji: 1 marca 2024 – 31 marca 2025

Zadanie polega na udziale w 2 konferencjach międzynarodowych NAFSA i APAIE. Konferencja NAFSA, której towarzyszą targi, jest największym wydarzeniem w branży edukacji wyższej i jest odwiedzana przez tysiące specjalistów pracujących w obszarze umiędzynarodowienia uczelni. Jest to miejsce, gdzie prezentowane są innowacje, sprawdzone strategie i najlepsze praktyki, a sesje prowadzone są przez liderów z branży z całego świata. Podobnie konferencja APAIE należy do najważniejszych wydarzeń w obszarze promowania rozwiązań w edukacji wyższej i zmieniających się wymagań w tym zakresie.

Okres realizacji: 1 lutego 2024 – 30 czerwca 2024

Zadanie polega na organizacji wydarzenia integracyjnego iHub z udziałem pracowników jednostek, z którymi zespół iHub współpracuje na co dzień w kwestiach związanych z zatrudnianiem oraz obsługą osób z zagranicy oraz w innych obszarach związanych z umiędzynarodowieniem uczelni.

Okres realizacji: 1 czerwca 2023 – 31 grudnia 2024

Zadanie polega na realizacji szeregu aktywności promujących wielokulturowe środowisko �odzi akademickiej. W ubiegłych latach w ramach uczelnianego programu University Diversity przeprowadzono kampanie, których bohaterami byli zagraniczni studenci uczelni. W ramach wnioskowanego projektu akcja promocyjna przedstawi zarówno pracownikom i studentom U�, jak i szerszej społeczności sylwetki zagranicznych pracowników uczelni. W tym celu zaplanowano kampanię plakatową przedstawiającą sylwetki zagranicznych pracowników naukowych, panel popularno-naukowy, w trakcie którego w ciekawy i zajmujący, ale przystępny dla szerokiego grona osób sposób, zagraniczni wykładowcy przedstawią swoje badania i opowiedzą o pobycie w uczelni i w �odzi. Wydarzenie przeznaczone będzie dla szerokiego grona odbiorców, poprzez zaangażowanie tłumacza oraz streaming online. Oprócz tego, stworzony zostanie krótki filmik, pokazujący codzienność zagranicznych pracowników uczelni i ich współpracę na wydziałach. Działania te będą częścią innych wydarzeń promocyjnych i integrujących pracowników zagranicznych, które realizuje iHub w ramach autorskiej inicjatywy Science Inspires.

Naukowcy z różnych stron świata na uniwersytecie �ódzkim

Poznajcie dr Emmę Palacios Theil i dra hab. Philippe Jacques R. Koka z Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska, dra hab. Michaela Greena z Wydziału Filozoficzno-Historycznego oraz dra Bélę Fisera z Wydziału Chemii. Opowiedzą o swoich pierwszych krokach na U� i o tym, co czyni naszą uczelnię miejscem dla nich szczególnym.

Film zrealizowany w ramach Działania 12: Szkolenia, spotkania, kontakty i działania informacyjno-promocyjne realizowane w kraju i za granicą Zadanie 9: Science Inspires - promocja wielokulturowego środowiska U�.

Planowane rezultaty projektu

  • DwujÄ™zyczne oznakowanie budynków uczelni zapewniajÄ…ce możliwość modyfikacji danych znajdujÄ…cych siÄ™ na oznaczeniach
  • Kurs onboardingowy dla pracowników zagranicznych
  • Uni¾«¶«Ó°ÊÓ MSCA Matchmaker for Postdoctoral Fellowship and Doctoral Networks
  • Regional EURAXESS Centre na Uniwersytecie Å�ódzkim
  • Konkurencyjne aplikacje zÅ‚ożone do konkursów ogÅ‚aszanych w ramach HE WP 2023-2024 MSCA, które zostanÄ… ocenione min. na poziomie progu wymaganego do dofinansowania (threshold). Zaplanowano minimum 3 wnioski na 2024 i 3 na 2025
  • Szkolenie w zakresie wsparcia aplikujÄ…cych o granty MSCA
  • Konferencja EURAXESS
  • Szkolenie z zakresu budowania kompetencji do efektywnej współpracy w miÄ™dzynarodowym zespole projektowym
  • Szkolenie dla pracowników akademickich z zakresu networkingu, auroprezentacji i prezentowania osiÄ…gnięć naukowych w Internecie
  • Szkolenia dla pracowników UÅ� dotyczÄ…ce różnych aspektów zwiÄ…zanych z zatrudnianiem osób z zagranicy
  • UdziaÅ‚ w konferencji NAFSA
  • UdziaÅ‚ w konferencji APAIE
  • Wydarzenie integracyjno-szkoleniowe iHub
  • Kampania plakatowa
  • Panel popularno-naukowy
  • Film promocyjny

Działania realizowane w ramach projektu

Zdjęcie portretowe dra Valentina Mircheskiego
Elektrochemia – jak trzy cząstki tworzą cały świat, dr Valentin Mircheski
11 czerwca 2025 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
Zdjęcie portretowe dra hab. �ukasza Półtoraka, prof. U� na tle kulek symbolizujących molekuły
Czy kolor może kłamać? O wykrywaniu narkotyków i chemii, która nie zawsze jest oczywista.
30 maja 2025 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
zdjęcie
Chemistry in Focus – wydarzenie w ramach Science Inspires
04 grudnia 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
element dekoracyjny
Uni¾«¶«Ó°ÊÓ podpisaÅ‚ umowÄ™ współpracy z EURAXESS
31 lipca 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
Delegacja U� na targach NAFSA w Nowym Orleanie
Uniwersytet �ódzki na NAFSA 2024 w Nowym Orleanie!
31 maja 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
Naukowczyni siedzi za biurkiem
Naukowcy z różnych stron świata na Uniwersytecie �ódzkim
07 maja 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
Osoby zatrudnione w U� zaangażowane w realziację onboardingu
W kierunku onboardingu – wyjazd szkoleniowo-integracyjny
22 kwietnia 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
grupa ludzi_element dekoracyjny
Networking, autoprezentacja i internet – szkolenia
15 kwietnia 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
U� na Konferencji APAIE w Perth
U� na Antypodach! Konferencja APAIE 2024 – podsumowanie
12 marca 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
Baner Marie Curie Actions
MSCA Matchmaker Point
08 stycznia 2024 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
element dekoracyjny
Zatrudnianie w uczelniach osób z zagranicy – szkolenie
11 grudnia 2023 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet

Film o kulturze polskiej dla zagranicznych pracowników Uniwersytetu �ódzkiego

Film przygotowany dla zagranicznych pracowników Uniwersytetu �ódzkiego ma na celu wprowadzenie ich w bogatą i zróżnicowaną kulturę Polski, oferując jednocześnie praktyczne informacje, które pomogą im lepiej zrozumieć i odnaleźć się w nowym środowisku. Produkcja ta ukazuje zarówno tradycyjne, jak i współczesne aspekty polskiej kultury. Zagraniczni pracownicy mogą dowiedzieć się, jak Polacy spędzają wolny czas, jakie wartości są dla nich ważne oraz jakie są podstawy codziennej etykiety, które mogą okazać się pomocne w życiu zawodowym i społecznym.

  • MSCA Matchmaker Point

Zagraniczni pracownicy i pracowniczki o Polsce i Uni¾«¶«Ó°ÊÓ

Kilku naukowców o swoich doÅ›wiadczeniach doÅ›wiadczeniach na Uni¾«¶«Ó°ÊÓ i w Å�odzi

Serena Mucciolo
Serena Mucciolo

Uni¾«¶«Ó°ÊÓ feels like my second home – a safe and welcoming place where I feel free to take initiative, explore new ideas, and grow both professionally and personally

04 marca 2025 | ´¡°ì³Ù³Ü²¹±ô²Ô´ÇÅ›³¦¾±
Kategoria: Uniwersytet
Andrea Desiderato
Bahman Jabbarian Amiri

In short, #Uni¾«¶«Ó°ÊÓ is a place where research meets opportunity, creativity, and growth

Bahman Jabbarian Amiri
Andrea Desiderato

I always felt that I was a stranger wherever I went, but here I am a part of my university

Ruxandra Ana
Ruxandra Ana

The conversations with my colleagues from the university and our continued exchenges have been truly motivating and inspiring

Zespół projektowy

Projekt realizowany przez International Hub we współpracy z Centrum Wsparcia Projektów (do wrzeÅ›nia 2024 Centrum Nauki), Centrum Komunikacji i PR, Centrum Informatyki oraz Biurem Współpracy z ZagranicÄ…. 

KIEROWNIK PROJEKTU

  • zdjÄ™cie pracownika
    dr Ewelina Wełnowska-Zgid

    Stanowisko: starszy specjalista

    Pracuje w: Centrum Spraw Pracowniczych

    Zobacz profil

Zapytania ofertowe

International HUB, Uniwersytet �ódzki, ul. Uniwersytecka 3, 90-137 �ódź zaprasza do złożenia oferty na jednodniowe szkolenie dla 20 pracowników, poprowadzone przez eksperta ds. Programu Horizon Europa, Marie-Skłodowska-Curie Action.

Zapytanie ofertowe

Propozycja umowy 

Kontakt

International Hub
Uniwersytet �ódzki
ul. Uniwersytecka 3, 90-137 �ódź
T: 42-635-41-63

 

Godło
hr
hr

Projekt „CONNECT – University of ¾«¶«Ó°ÊÓ connected to international scienceâ€� realizowany w ramach ogólnopolskiego programu NAWA „Welcome to Poland". 

Nasze media społecznościowe

Wydziały i Jednostki
  • Centra naukowe i zespoÅ‚y badawcze
  • Wydawnictwo UÅ�
Na skróty
  • Eksperci UÅ�
  • Polityka PrywatnoÅ›ci
  • ¶Ù´Ç²õ³ÙÄ™±è²Ô´Çść
  • Lista wydziałów i jednostek
  • Polityka prywatnoÅ›ci
  • ¶Ù´Ç²õ³ÙÄ™±è²Ô´Çść

Kontakt

International Hub
Uniwersytet �ódzki
ul. Uniwersytecka 3
90-137 �ódź
 

 

 

Projekt Multiportalu U� współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR

Niezbędne pliki cookie umożliwiają podstawowe funkcje i są niezbędne do prawidłowego działania witryny.

Statystyczne pliki cookie zbierają informacje anonimowo. Informacje te pomagają nam zrozumieć, w jaki sposób nasi goście korzystają z naszej strony internetowej.

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje
Przejdź do strony polityka prywatności