¾«¶«Ó°ÊÓ

Nagrodzeni pracownicy Katedry Pracy i Polityki Społecznej U�

Konkurs Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN na najlepsze publikacje z obszaru pracy, polityki społecznej i zarządzania zasobami ludzkimi został rozstrzygnięty. Komitet docenił publikacje autorstwa pracowników Katedry Pracy i Polityki Społecznej z Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego U�.

Opublikowano: 07 lipca 2021

Nagrodzono publikację autorstwa dra �ukasza Kozara pt. Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania-identyfikacja-oddziaływanie na lokalny rynek pracy.
Wyróżniono publikację autorstwa dr hab. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk, prof. U� pt. Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.

Dr Å�ukasz Kozar - stopieÅ„ naukowy doktora nauk spoÅ‚ecznych w zakresie  ekonomii i finansów uzyskaÅ‚ na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Å�ódzkiego w dniu 24 czerwca 2019 r. Jego zainteresowania badawcze koncentrujÄ… siÄ™ wokół problematyki zielonej gospodarki, zrównoważonego rozwoju, zielonych miejsc pracy, a także zielonego zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi. Jego praca doktorska zdobyÅ‚a nagrodÄ™ II stopnia w XXI edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki spoÅ‚ecznej oraz 1 miejsce (ex aequo) w kategorii prace doktorskie i habilitacyjne w XV edycji konkursu VERBA VERITATIS. Autor kilkunastu artykułów naukowych oraz monografii naukowej „Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania-identyfikacja-oddziaÅ‚ywanie na lokalny rynek pracyâ€�, za którÄ… otrzymaÅ‚ NagrodÄ™ Rektora Uniwersytetu Å�ódzkiego indywidualnÄ… stopnia trzeciego. Monografia ta zostaÅ‚a również nagrodzona w 2021 r. w konkursie Komitetu Nauk o Pracy i Polityce SpoÅ‚ecznej PAN na najlepsze prace naukowe i dydaktyczne z obszaru pracy, polityki spoÅ‚ecznej i zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi

 

dr hab. Anna Rogozińska-Pawełczyk - psycholog, dr hab. nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, profesor nadzwyczajny. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się wokół tematyki zarządzania zasobami ludzkimi, zachowań organizacyjnych, kontraktu psychologicznego, wysoce efektywnych systemów pracy HPWS. Koordynatorka 11 projektów międzynarodowych i kierowniczka sześciu zespołów badawczych m.in. w ramach grantów naukowych Narodowego Centrum Nauki, finansowanych z środków Europejskiego Funduszu Społecznego, projektów unijnych HORYZONT 2020 i finansowanych z Funduszy Norweskich. Prowadzi szeroką działalność ekspercką, jest recenzentem, ekspertem zewnętrznym oraz członkiem zespołu ekspertów w NCN oraz w NAWA. Członkini Eurasia Business and Economics Society. Autorka ponad 100 artykułów naukowych, autorka i współautorka dziewięciu monografii naukowych. W latach 2005–2016 współorganizatorka i audytorka w ogólnopolskim konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie. Wykładowczyni w Szkole Głównej Handlowej na studiach podyplomowych „Psychologia zarządzania dla menadżerów�.

Materiał źródłowy: Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny U�
Redakcja: Centrum Promocji U�

ul. Narutowicza 68, 90-136 �ódź
NIP: 724 000 32 43
Adres do doręczeń elektronicznych (ADE): AE:PL-74796-17640-IHHIV-17
KONTAKT​â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹

Projekt Multiportalu U� współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR