W obszarze jego zainteresowa艅 jest tematyka zwi膮zana z zarz膮dzaniem zasobami ludzkimi, a konkretniej motywacj膮 pracownik贸w do pracy i powod贸w odej艣膰 pracownik贸w z firmy. Jako praktykuj膮cy manager, wykorzystuje wiedz臋 zdobyt膮 podczas pracy nad doktoratem w codziennej pracy zarz膮dzania du偶ym zespo艂em. Stworzy艂 autorski plan zarz膮dzania zespo艂em i z powodzeniem wdro偶y艂 u swojego pracodawcy, ograniczaj膮c wska藕nik dobrowolnych odej艣膰 w swoim departamencie do 0%. W przysz艂o艣ci planuje pog艂臋bi膰 badania nad konkretnymi powodami odej艣膰 pracownik贸w z organizacji.
Tytu艂 pracy
鈥濷dej艣cia pracownik贸w z firmy. Przyczyny, skutki i sposoby przeciwdzia艂ania鈥�.
Odwied藕 repozytorium U艁 i .
Motto
鈥濶iech zdobyty szczyt g贸ry b臋dzie podn贸偶em kolejnej. Nie przestawaj si臋 wspina膰鈥�.
