Zadania i charakter pracy:
Kierownik przedsi臋biorstwa 艣wiadcz膮cego us艂ugi z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi nadzoruje prac臋 podleg艂ego personelu, w szczeg贸lno艣ci konsultant贸w z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi, szkoleniowc贸w i doradc贸w. Tworzy i nadzoruje wdra偶anie plan贸w strategicznych dzia艂ania firmy (a tak偶e biznesplan贸w dotycz膮cych poszczeg贸lnych projekt贸w jak i ca艂ej firmy oraz przek艂adanie ich na dzia艂ania operacyjne). Uczestniczy w opracowaniu ofert z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi dla klient贸w, nadzoruje pozyskiwanie klient贸w i utrzymywanie kontakt贸w z kontrahentami. Ponadto kontroluje wyniki finansowe firmy, optymalizuje i zarz膮dza zasobami i kosztami firmy. Do jego zada艅 nale偶y tak偶e, rekrutowanie pracownik贸w do firmy z uwzgl臋dnieniem cel贸w strategicznych, kontrolowanie pracy pracownik贸w, motywowanie i rozlicznie pracy oraz przeprowadzanie ocen pracowniczych. Kierownik przedsi臋biorstwa 艣wiadcz膮cego us艂ugi z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi podejmuje dzia艂ania na rzecz podnoszenia i doskonalenia kwalifikacji podleg艂ych pracownik贸w i reprezentuje przedsi臋biorstwo w kontaktach zewn臋trznych.
Kierownik tego typu przedsi臋biorstwa mo偶e znale藕膰 zatrudnienie we wszelkiego rodzaju instytucjach szkoleniowych, agencjach HR i doradztwa personalnego, zawodowego, itp.
Wymogi i potrzebne predyspozycje:
Kierownik przedsi臋biorstwa 艣wiadcz膮cego us艂ugi z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi powinien mie膰 wykszta艂cenie wy偶sze (np. psychologia, zzl, prawo, socjologia, ekonomia, nauki spo艂eczne), zna膰 j臋zyki obce, przepisy prawa pracy. Zwykle niezb臋dne jest kilkuletnie do艣wiadczenie zawodowe w pracy z obszaru HR, do艣wiadczenie kierownicze, znajomo艣膰 nowoczesnych narz臋dzi HR i umiej臋tno艣膰 zarz膮dzania bud偶etem
Osoba na tym stanowisku powinna mie膰 zdolno艣膰 nawi膮zywania relacji, przekonywania i prowadzenia negocjacji. Wa偶ne jest r贸wnie偶 posiadanie zdolno艣ci my艣lenia strategicznego, umiej臋tno艣ci, umiej臋tno艣膰 organizowania pracy w艂asnej i podleg艂ych pracownik贸w, wykonywania zada艅 pod presj膮 czasu, podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Kierownik powinien charakteryzowa膰 si臋 r贸wnie偶 du偶膮 odporno艣ci膮 na stres, samodzielno艣ci膮, dok艂adno艣ci膮, elastyczno艣ci膮 i kreatywno艣ci膮.
Opracowano na podstawie: Kierownik przedsi臋biorstwa 艣wiadcz膮cego us艂ugi z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi, Wojew贸dzki Urz膮d Pracy w 艁odzi [14.10.2016]