Zadania i charakter pracy:
Do zada艅 specjalisty do spraw kadr nale偶y prowadzenie dokumentacji kadrowej, obs艂uga proces贸w zwi膮zanych z zatrudnianiem oraz rozwi膮zywaniem um贸w o prac臋, ewidencja czasu pracy, kontrola uprawnie艅 pracowniczych niezb臋dnych do wykonywania zawod贸w wymagaj膮cych specjalnych uprawnie艅, certyfikat贸w itp. Specjalista do spraw kadr opracowuje i aktualizuje informacje o potrzebach kadrowych jednostki oraz rekrutuje i selekcjonuje kandydat贸w do pracy. Prowadzi akta osobowe zgodnie z wymaganiami prawa pracy, kontroluje aktualno艣膰 obowi膮zkowych bada艅 lekarskich. Uczestniczy w opracowywaniu regulamin贸w i procedur zwi膮zanych z zatrudnieniem, prowadzi sprawy zwi膮zane z zak艂adowym funduszem 艣wiadcze艅 socjalnych.
Stanowisko specjalisty do spraw kadr wyst臋puje zar贸wno w jednostkach sektora prywatnego, jak i pa艅stwowego: w przedsi臋biorstwach produkcyjnych, handlowych, us艂ugowych, administracji publicznej, w firmach zajmuj膮cych si臋 doradztwem personalnym. Typowymi dla tego zawodu s膮 stanowiska pracy z obszaru zarz膮dzania zasobami ludzkimi.
Wymogi i potrzebne predyspozycje:
Do podj臋cia pracy w zawodzie specjalisty do spraw kadr niezb臋dne jest wykszta艂cenie wy偶sze uzyskane najlepiej na kierunkach: ekonomia, socjologia, zarz膮dzanie lub wykszta艂cenie wy偶sze z innych dyscyplin naukowych. Wymagana jest bardzo dobra znajomo艣膰 przepis贸w prawa pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych oraz zagadnie艅 zwi膮zanych z zarz膮dzaniem zasobami ludzkimi.
Specjalista do spraw kadr musi posiada膰 umiej臋tno艣ci interpersonalne i komunikacyjne. Po偶膮dane s膮 takie cechy, jak: zaanga偶owanie, skuteczno艣膰 dzia艂ania, odporno艣膰 na stres, kreatywno艣膰, umiej臋tno艣膰 pracy w zespole, odpowiedzialno艣膰 i empatia. Ci膮g艂y kontakt z innymi pracownikami sprawia, 偶e cechami niezb臋dnymi na tym stanowisku s膮: otwarto艣膰, wysoka kultura osobista, 艂atwo艣膰 nawi膮zywania kontakt贸w. Praca specjalisty do spraw kadr wymaga precyzji i terminowo艣ci we wdra偶aniu i egzekwowaniu przepis贸w prawa. Osoba pracuj膮ca na tym stanowisku powinna mie膰 zwyczaj poszukiwania informacji, studiowania i interpretowania przepis贸w.
Opracowano na podstawie: Krajowy Standard Kompetencji Zawodowych, Specjalista do spraw Kadr, [8.10.2016]