Szczeg贸艂owy opis zadania nr 12
Cel: u艂atwienie studentom U艁 wej艣cia na rynek pracy poprzez kompleksowe wsparcie doradc贸w zawodowych oraz rozszerzenie dost臋pu do us艂ug Biura Karier, w tym tak偶e 艣wiadczonych drog膮 elektroniczn膮.
Dodatkowo projekt wesprze pracownik贸w Biura Karier U艁 w tworzeniu atrakcyjniejszych i dostosowanych do aktualnej sytuacji rynkowej 艣cie偶ek rozwojowych dla student贸w, budowanych w oparciu informacje z rynku pracy (monitoring karier). Zadanie zak艂ada rozszerzenie funkcjonalno艣ci systemu Biura Karier w zakresie:
- rozwijania narz臋dzia diagnozy kompetencji s艂u偶膮cego do przeprowadzenia bilansu kompetencji student贸w
- projektowania zdefiniowanych 艣cie偶ek rozwojowych student贸w
- zarz膮dzania autorskim projektem mentorskim dla student贸w, zapewnienie rekrutacji mentor贸w i student贸w do projektu online
- automatyzacji wst臋pnej selekcji kandydat贸w na sta偶e, praktyki oraz do pracy (lepsze dopasowanie kandydat贸w)
- rozw贸j interfejsu portalu Biura Karier- zaawansowane zarz膮dzanie u偶ytkownikami, dodatkowe panele zarz膮dzania dla pracownik贸w biura karier, zaawansowane raporty dla u偶ytkownik贸w, monitorowanie proces贸w rekrutacyjnych, integracja z systemem USOS w zakresie logowania do systemu.
W wyniku wdro偶enia systemu wzro艣nie liczba porad zawodowych udzielanych studentom.
Planowana liczba zindywidualizowanych porad zawodowych: 600 student贸w studi贸w stacjonarnych (400K/200M) 鈥� tj. wzro艣nie o ponad 20% w stosunku do ostatnich 4 lat. Liczba udzielonych studentom us艂ug w zakresie poradnictwa zawodowego w U艁:, 2014 r. 80 os贸b, 2015 r. 120 os贸b, 2016 r. 140 os贸b, 2017 r. 447 os贸b (struktura p艂ci zbie偶na ze struktur膮 p艂ci na U艁).
Zakres us艂ug przewidzianych do realizacji w projekcieb臋dzie dost臋pny dla student贸w przez okres r贸wny okresowi realizacji projektu.
Dzia艂ania obj臋te zadaniem: realizacja indywidualnego doradztwa zawodowego z bilansem kompetencji, rozszerzenie us艂ug w zakresie poradnictwa edukacyjnego; stworzenie mechanizm贸w powtarzalnego wsparcia dla kolejnych rocznik贸w student贸w. W ramach zadania przewidziano
dzia艂ania, kt贸rych elementem b臋dzie wsp贸艂praca Biura Karier z instytucjami rynku pracy oraz r贸wnolegle z organizacjami pozarz膮dowymi lub organizacjami pracodawc贸w w szczeg贸lno艣ci w zakresie informacji nt. scenariuszy rozwojowych student贸w. Uczelnia uzyska wiedz臋 o zawodowych
losach absolwent贸w b臋d膮cych uczestnikami projektu w ci膮gu 12 miesi臋cy po zako艅czeniu przez
nich kszta艂cenia-
Okres realizacji: pa藕dziernik.2019-listopad.2023.
Za zadania odpowiada Biro Karier U艁, kt贸re zatrudnia 3 doradc贸w zawodowych, posiadaj膮cych wieloletnie do艣wiadczenie (7-12 lat) w zakresie stosowania test贸w diagnostycznych, sporz膮dzania bilans贸w kompetencji, tworzenia indywidualnych plan贸w dzia艂ania. Doradcy b臋d膮 wspiera膰 student贸w rozpoczynaj膮cych aktywno艣膰 zawodow膮 na rynku pracy.
Wska藕niki dla zadania nr 12
Odsetek obj臋tych wsparciem EFS absolwent贸w uczelni, kt贸rzy kontynuowali kszta艂cenie lub podj臋li zatrudnienie w ci膮gu 6 m-cy od zako艅czenia kszta艂cenia- KD13 i K.PREM2:60
Liczba os贸b obj臋tych us艂ugami instytucji wspomagaj膮cych student贸w w rozpocz臋ciu aktywno艣ci zawodowej na rynku pracy: 400
Zesp贸艂 realizuj膮cy zadanie nr 12
kierownik merytoryczny zadania
dr Dariusz Koperczak