Do zadań Rady należy, między innymi:
– opiniowanie i uzgadnianie projektów wewnętrznych aktów Uniwersytetu �ódzkiego, istotnych z punktu widzenia rozwoju naukowego młodych pracowników;
– inicjowanie działań promujących rozwój młodej kadry badawczej i osób rozpoczynających karierę naukową;
– udzielanie pomocy młodym pracownikom w staraniach o pozyskiwanie źródeł finansowania badań naukowych.
Rada planuje opracować strategię zatrzymywania na U� najzdolniejszych doktorantów, a także zachęcać przedstawicieli kadry naukowej do włączania młodych badaczy do większych zespołów projektowych.