碍辞谤锄测艣肠颈:
- poznanie istoty dyskryminacji, jej rodzaj贸w i przejaw贸w w organizacji;
- zrozumienie wyzwa艅 i koszt贸w zwi膮zanych z pojawianiem si臋 negatywnych zjawisk w organizacji;
- umiej臋tno艣膰 definiowania sytuacji dyskryminacyjnych i ukrytych uprzedze艅 oraz ich eliminowania;
- zwi臋kszenie 艣wiadomo艣ci mechanizm贸w stoj膮cych u podstaw dyskryminacji, uprzedze艅 i stereotyp贸w i mo偶liwo艣ci ich przerywania;
- umiej臋tno艣膰 rozpoznania niew艂a艣ciwych zachowa艅 w organizacji.
Program:
- kwestia dyskryminacji i konsekwencje bycia dotkni臋tym dyskryminacj膮;
- rodzaje nieodpowiednich zachowa艅 w miejscu pracy;
- 艂a艅cuch dyskryminacji;
- stereotypy i uprzedzenia - czynniki powstawania, mechanizmy i przyk艂ady;
- koszty niew艂a艣ciwych zachowa艅 w miejscu pracy;
- nieu艣wiadomione uprzedzenia w miejscu pracy;
- przeciwdzia艂anie negatywnym zjawiskom w miejscu pracy.
Warsztat ukierunkowany jest na praktyk臋. W czasie spotkania osoby uczestnicz膮ce poznaj膮 mechanizmy towarzysz膮ce powstawaniu stereotyp贸w, uprzedze艅 i dyskryminacji a tak偶e b艂臋d贸w poznawczych. Tematyka wyzwa艅 organizacyjnych b臋dzie punktem wyj艣cia do om贸wienia wybranych sposob贸w eliminowania tych negatywnych zjawisk z organizacji oraz budowania organizacji szanuj膮cych prawa cz艂owieka.
Czas trwania szkolenia: 6 godzin
Forma szkolenia: stacjonarne
笔谤辞飞补诲锄膮肠测: Janusz Reichel
Miejsce: Wydzia艂 Zarz膮dzania U艁