R贸偶norodno艣膰 nas wzmacnia
Na naszej uczelni spotykaj膮 si臋 osoby o r贸偶nych do艣wiadczeniach, to偶samo艣ciach i potrzebach. R贸偶norodno艣膰 jest nasz膮 si艂膮 鈥� dlatego chcemy tworzy膰 przestrze艅, w kt贸rej ka偶da i ka偶dy z nas mo偶e czu膰 si臋 zauwa偶ona/y, traktowana/y z szacunkiem i obj臋ta/y realnym wsparciem.
Realizowane na U艁 dzia艂ania wynikaj膮 z przyj臋tego Planu na rzecz r贸wnych szans, by wspiera膰, monitorowa膰 i analizowa膰 dzia艂ania administracyjne, edukacyjne i badawcze zmierzaj膮ce do promowania r贸wno艣ci p艂ci oraz r贸偶norodno艣ci na Uniwersytecie 艁贸dzkim.
Na czym polega kampania?
Kampania zosta艂a stworzona z my艣l膮 o osobach zatrudnionych na U艁. Jej cele to:
- wzmacnianie zaufania 鈥� do siebie nawzajem i do instytucji,
- podnoszenie wiedzy i 艣wiadomo艣ci w zakresie niedyskryminacji i zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮,
- wsparcie os贸b do艣wiadczaj膮cych nier贸wnego traktowania,
- dostarczenie konkretnych narz臋dzi do reagowania na sytuacje mobbingu, dyskryminacji i innych trudnych do艣wiadcze艅 w pracy.
Co planujemy?
W ramach kampanii realizowane b臋d膮 dzia艂ania finansowane z programu Fundusze Europejskie dla 艁贸dzkiego 2021鈥�2027:
- warsztaty i szkolenia z zakresu niedyskryminacji i zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮,
- szkolenia zwi臋kszaj膮ce 艣wiadomo艣膰 na temat przepis贸w i polityk antydyskryminacyjnych,
- kampania spo艂eczna na rzecz r贸wnego traktowania "#Uni精东影视 RAZEM",
- poradnictwo specjalistyczne 鈥� psychologiczne i organizacyjne 鈥� dla os贸b do艣wiadczaj膮cych dyskryminacji.
Co ju偶 si臋 dzieje w ramach dzia艂a艅 dla ca艂ej spo艂eczno艣ci akademickiej?
W ramach wcze艣niejszych dzia艂a艅:
- powo艂ano Rad臋 ds. r贸wnego traktowania
- powo艂ano koordynatork臋 ds. przeciwdzia艂ania dyskryminacji i mobbingowi oraz wdro偶ono nowe procedury,
- powo艂ano Rzecznika Praw Akademickich, wspieraj膮cego osoby do艣wiadczaj膮ce nieprawid艂owo艣ci,
- dzia艂a Centrum Wsparcia i Dost臋pno艣ci U艁, kt贸re zapewnia pomoc psychologiczn膮 i interwencje kryzysowe.
Szkolenia 鈥� ruszamy 16 maja
Zapraszamy do udzia艂u w pierwszych szkoleniach z zakresu niedyskryminacji i zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮. To okazja, by w praktyce dowiedzie膰 si臋, jak budowa膰 r贸wno艣ciowe miejsce pracy i jak reagowa膰 na niepo偶膮dane sytuacje.
Szkolenia obejmuj膮 pi臋膰 kluczowych obszar贸w, istotnych w kontek艣cie potrzeb naszej spo艂eczno艣ci:
- Dyskryminacja
- Komunikacja buduj膮ca wsp贸艂prac臋 i zaufanie
- Reagowanie na sytuacje niew艂a艣ciwe
- Rozwi膮zywanie sytuacji trudnych i konfliktowych
- 奥颈别濒辞办耻濒迟耻谤辞飞辞艣膰
Zapisy:
Szkolenia odbywa膰 si臋 b臋d膮 w godzinach od 9:00 do 16:00 z przerw膮 na posi艂ek zapewniony z projektu w Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnym U艁.
Grupy licz膮ce maksymalnie 15 os贸b b臋d膮 tworzone sukcesywnie w鈥痶rakcie trwania ca艂ego projektu. Ka偶da osoba uczestnicz膮ca w projekcie powinna wybra膰 co najmniej dwa szkolenia z鈥痯rzedstawionych w鈥痟armonogramie.
Harmonogram szkole艅 oraz opisy dost臋pne s膮 na stronie projektowej.
B膮d藕my #Uni精东影视 RAZEM
Dzia艂amy wsp贸lnie na rzecz 艣rodowiska pracy, w kt贸rym ka偶da osoba czuje si臋 bezpiecznie, z szacunkiem i wsparciem.
#UniwersytetLudzi
Materia艂: Centrum Wsp贸艂pracy i Spo艂ecznej Odpowiedzialno艣ci Uczelni U艁
Redakcja: Centrum Komunikacji Marki U艁