¾«¶«Ó°ÊÓ

Dr hab. �ukasz Arendt, prof. U�, kierownikiem w Projekcie SkillsPULSE w ramach programu Horyzont Europa

W dzisiejszych czasach powszechne jest przekonanie, że niedobory wykwalifikowanych pracowników to zjawisko tymczasowe, które z czasem samo się rozwiąże. Jednak rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Braki w kompetencjach i trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników stawiają przed pracodawcami poważne wyzwania, hamując rozwój karier, wyniki przedsiębiorstw i rozwój gospodarczy.

Opublikowano: 21 września 2024
Logo projektu

Projekt SkillsPULSE powstał w odpowiedzi na potrzeby zdefiniowania i analizy niedoborów umiejętności na europejskim rynku pracy.

Cel projektu

Celem Projektu SkillsPULSE jest zidentyfikowanie i zbadanie luk i braków kompetencyjnych
w wymiarze zawodów, sektorów i regionów. Efektem Projektu ma być złagodzenie negatywnego wpływu tych braków i zwiększenie produktywności przedsiębiorstw.

Projekt SkillsPULSE to 3-letni projekt, realizowany w okresie od czerwca 2024 roku do czerwca 2027 roku w ramach programu Horyzont Europa. Liderem i głównym koordynatorem projektu jest Fundacja Giacomo Brodolini'ego (Fondazione Giacomo Brodolini, WÅ‚ochy). W projekcie uczestniczÄ… również partnerzy z 7 krajów europejskich: Estonia, Polska, Irlandia, Grecja, WÅ‚ochy, Finlandia i Wielka Brytania. Kierownikiem projektu z ramienia polskiego partnera jest dr hab. Å�ukasz Arendt, prof. UÅ�  z Katedry Polityki Ekonomicznej UÅ�.

W ramach projektu SkillsPULSE

  • Przeprowadzone zostanÄ… kompleksowe analizy niedoborów kompetencji, aby zidentyfikować ich przyczyny i konsekwencje.
  • Opracowana zostanie metodologia pomiaru niedoborów umiejÄ™tnoÅ›ci oraz stworzone zostanÄ… wskaźniki, które bÄ™dÄ… zintegrowane w narzÄ™dziu cyfrowym.
  • Wykorzystany zostanie potencjaÅ‚ Big Data do stworzenia modelu, który bÄ™dzie prognozowaÅ‚ zapotrzebowanie na umiejÄ™tnoÅ›ci w przyszÅ‚oÅ›ci.
  • Projekt zgromadzi dane dotyczÄ…ce doÅ›wiadczeÅ„ pracodawców w kwestii niedoborów umiejÄ™tnoÅ›ci, aby zidentyfikować kluczowe strategie stosowane przez nich w celu zÅ‚agodzenia ich skutków.

Projekt SkillsPULSE przyczyni się do rozwoju Europejskiego Programu na rzecz Umiejętności poprzez zwiększenie wiedzy na temat niedoborów umiejętności w sposób, który ułatwi podnoszenie kwalifikacji i zapewni bazę danych dla rozwoju nowych możliwości szkoleniowych dla młodych ludzi w nowych obszarach STEM. Projekt ma na celu stworzenie narzędzi do opracowywania inicjatyw politycznych w dziedzinie edukacji i umiejętności, które mogą pomóc w stymulowaniu wzrostu europejskiej innowacyjności i konkurencyjności.

Projekt SkillsPULSE jest ważnym krokiem w kierunku rozwiązania problemu niedoborów umiejętności na rynku pracy w Europie. Wspólne działanie i współpraca w ramach projektu pozwolą na opracowanie kompleksowych rozwiązań, które przyniosą korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla przedsiębiorstw.

Opublikowano: Katarzyna Chojnacka

ul. Narutowicza 68, 90-136 �ódź
NIP: 724 000 32 43
Adres do doręczeń elektronicznych (ADE): AE:PL-74796-17640-IHHIV-17
KONTAKT​â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹

Projekt Multiportalu U� współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR