¾«¶«Ó°ÊÓ

Nowy numer „Folia Oeconomica� już jest dostępny

Zapraszamy do lektury najnowszego numeru czasopisma naukowego „Acta Universitatis ¾«¶«Ó°ÊÓiensis. Folia Oeconomicaâ€�.

Opublikowano: 11 grudnia 2025
okładka czasopisma

W tym wydaniu znajdziecie artykuły poświęcone kluczowym wyzwaniom współczesnej gospodarki i społeczeństwa – od wpływu wojny w Ukrainie i sankcji na handel zagraniczny Polski i UE, przez lojalność klientów bankowości elektronicznej w różnych pokoleniach, po innowacyjne rozwiązania dla inteligentnych miast oraz gotowość młodzieży na �otwie do praktyk HR wspieranych przez sztuczną inteligencję.

To numer, który łączy aktualne analizy ekonomiczne z perspektywą technologii i przemian społecznych.

W środku znajdziecie następujące artykuły:



Celem artykułu jest analiza wpływu konfliktu zbrojnego na Ukrainie oraz sankcji gospodarczych nałożonych na Rosję i Białoruś na strukturę oraz dynamikę handlu zagranicznego Polski i wybranych państw Unii Europejskiej. Szczególną uwagę poświęcono zmianom w eksporcie i imporcie oraz ich konsekwencjom dla gospodarek analizowanych krajów.
W pracy zastosowano analizę danych statystycznych pochodzących z baz Eurostatu i innych międzynarodowych instytucji ekonomicznych. Badanie przeprowadzono na poziomie makroekonomicznym z wykorzystaniem wskaźników handlowych oraz porównania danych przed i po wprowadzeniu sankcji. Uzupełnieniem analizy są studia przypadków dla kluczowych sektorów, takich jak energia, przemysł maszynowy i rolnictwo.
Wyniki wskazują na znaczące zmiany w strukturze handlu, w tym redystrybucję partnerów handlowych i spadek wymiany z krajami objętymi sankcjami. Analiza ujawnia także różnice w skutkach ekonomicznych dla poszczególnych państw UE, wynikające z ich poziomu uzależnienia od rynków rosyjskiego i białoruskiego. W Polsce odnotowano wzrost wymiany z alternatywnymi partnerami, co świadczy o dostosowaniu się gospodarki do nowych warunków.




Celem artykułu jest zidentyfikowanie różnic w poziomie lojalności klientów pomiędzy grupami pokoleniowymi w kontekście bankowości elektronicznej. Badanie opiera się na ankiecie przeprowadzonej wśród 321 respondentów pochodzących z Polski. Z wykorzystaniem analizy korespondencji oraz testu chi-kwadrat potwierdzone zostały statystycznie istotne różnice w poziomie lojalności między pokoleniami. Pokolenie Z wykazało najniższy poziom lojalności, podczas gdy najwyższy odnotowano wśród Baby Boomers. Stosując analizę korespondencji – rzadko używaną metodę w tym kontekście – autorzy ukazują wyraźne wzorce lojalności powiązane z cechami pokoleniowymi. Wyniki sugerują, że banki powinny przyjąć zróżnicowane strategie, dostosowane do różnych grup wiekowych. Dla młodszych klientów, zwłaszcza milenialsów i pokolenia Z, spersonalizowane doświadczenia cyfrowe, identyfikacja z wartościami marki i zaangażowanie emocjonalne mogą być kluczem do zwiększenia poziomu ich lojalności. Natomiast dla starszych pokoleń, takich jak pokolenie X oraz Baby Boomers, nacisk na niezawodność usług, długoterminowe zaufanie i bezpieczeństwo prawdopodobnie będzie skuteczniejszy. Niniejsze badanie poszerza zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne strategie utrzymania klientów w bankowości elektronicznej.




Celem artykułu jest ukazanie ewolucji usług informacyjnych w przestrzeni publicznej w związku z pojawieniem się nowych technologii. W opracowaniu zaproponowano także nowe pomysły dotyczące świadczenia wybranych usług informacyjnych z wykorzystaniem najnowszych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych. Artykuł pokazuje, że nowe technologie nie tylko znacznie usprawniają przepływ informacji, ale także stają się podstawą do nowatorskich usług w inteligentnych przestrzeniach. Jako główny przykład opisano wirtualne słupy ogłoszeniowe, których zadaniem jest ułatwienie dostępu do informacji lokalnych w zależności od miejsca (lokalizacji) i czasu. Słupy te są odpowiednikiem tradycyjnych miejsc do umieszczania lokalnych ogłoszeń i komunikatów w formie papierowej. Jednak komfort ich użytkowania jest większy, wzrasta także ich użyteczność w przestrzeni publicznej. W podobny sposób usprawniono zbieranie opinii mieszkańców, pomoc ad hoc dla turystów itp. Proponowane rozwiązania opierają się na nowych technologiach, takich jak boje lokalizacyjne Bluetooth ze zmiennym kodem i kody QR, są one adresowane do właścicieli telefonów komórkowych oraz publicznych obszarów miejskich.




Celem prezentowanego badania jest opracowanie kompleksowej metodologii badawczej, która pozwoli ocenić gotowość młodych profesjonalistów na �otwie do funkcjonowania w systemach zarządzania zasobami ludzkimi wspomaganych przez sztuczną inteligencję. Ponieważ sztuczna inteligencja jest coraz częściej wykorzystywana w procesach rekrutacji i zarządzania talentami, zrozumienie stopnia przygotowania młodzieży do korzystania z takich systemów jest obecnie konieczne. W badaniu zastosowano metodę mieszaną, łączącą badania ilościowe z jakościowymi wywiadami częściowo ustrukturyzowanymi i grupami fokusowymi. Narzędzie badawcze zostało skonstruowane tak, aby ocenić kompetencje cyfrowe, świadomość roli odgrywanej przez sztuczną inteligencję w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zaufanie do systemów algorytmicznych oraz zdolność adaptacji. Komponent jakościowy zapewnia kontekstowy wgląd w percepcję i osobiste doświadczenia związane z rolą sztucznej inteligencji w rekrutacji. Rekrutację uczestników badania wspiera łotewska agencja rekrutacyjna, która zapewnia dostęp do odpowiedniej i zróżnicowanej bazy kandydatów. Spodziewane wyniki obejmują identyfikację odrębnych profili gotowości łotewskiej młodzieży i ujawniają zarówno obszary kompetencji, jak i istotne luki w wiedzy lub przekonaniu o posiadaniu takich kompetencji. Przewiduje się również odkrycie różnic w postawach i nierówności w dostępie do zasobów cyfrowych. Proponowana metodologia oferuje powtarzalne ramy do oceny gotowości do współpracy ze sztuczną inteligencją na poziomie krajowym i ma na celu pomoc specjalistom w zarządzaniu zasobami ludzkimi, edukatorom i decydentom w opracowywaniu skutecznych strategii wspierających adaptację młodzieży do transformacji miejsc pracy spowodowanych przez sztuczną inteligencję.

Czasopismo to recenzowany, ogólnodostÄ™pny kwartalnik naukowy, dostÄ™pny online,  powstaÅ‚y w 1980 roku. Na jego Å‚amach publikowane sÄ… oryginalne artykuÅ‚y teoretyczne i empiryczne, a także odnoszÄ…ce siÄ™ do polityk i przeglÄ…dowe, obejmujÄ…ce wszystkie dyscypliny nauk ekonomicznych i dyscypliny pokrewne. FoE przyjmuje artykuÅ‚y w jÄ™zyku angielskim lub polskim, w przypadku gdy poruszane zagadnienia interesujÄ… głównie polskich odbiorców.

Zapraszamy!

Opublikowano: Maciej Kujawski

ul. Narutowicza 68, 90-136 �ódź
NIP: 724 000 32 43
Adres do doręczeń elektronicznych (ADE): AE:PL-74796-17640-IHHIV-17
KONTAKT​â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹

Projekt Multiportalu U� współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR