¾«¶«Ó°ÊÓ

Październikowe szkolenia z kompetencji miękkich w ramach GEP

Nowy rok akademicki to nowa seria szkoleń z kompetencji miękkich w ramach Gender Equality Plan. Uczestnicząc w tych spotkaniach masz szansę zwiększyć świadomość na temat kluczowych mechanizmów psychologicznych i komunikacyjnych, które znacząco wpływają na relacje interpersonalne. Każde ze szkoleń ma określoną grupę odbiorców – dla kadry zarządzającej, badawczej, administracyjnej oraz osób studiujących i doktoryzujących się na naszej uczelni. Jedno z nich prowadzone będzie w języku angielskim. Zachęcamy do korzystania.

Opublikowano: 24 września 2024
osoby trzymające się za dłonie

Podczas szkoleń prezentowane są praktyczne i skuteczne narzędzia oraz sposoby reagowania, które pozwalają lepiej radzić sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach, z jakimi można się spotkać nie tylko na uczelni, ale również w życiu codziennym. Spotkania poruszają również kwestie związane z dyskryminacją i agresją. Przedstawiają metody radzenia sobie z wyzwaniami i uczą o zmianie organizacyjnej.

Go to English-language site

Jak zapisać się na szkolenie?

Szkolenia w ramach GEP (Plan na rzecz równych szans) są adresowane do różnych grup społeczności akademickiej, takich jak kadra zarządzająca, dydaktyczna, badawcza, administracyjna, osoby studiujące i doktoryzujące się. Szkolenia odbywają się online lub stacjonarnie.

To ważne, aby wybrać odpowiednią grupę. A zatem:

  • wybierz konkretne szkolenie
  • sprawdź, kiedy i gdzie odbywa siÄ™ szkolenie dla Twojej grupy
  • wypeÅ‚nij formularz zgÅ‚oszeniowy
  • dwa dni przed planowanym szkoleniem otrzymasz e-mail ze szczegółowymi informacjami
  • jeÅ›li nie możesz uczestniczyć w szkoleniu poinformuj o tym piszÄ…c na agata.miller@uni.lodz.pl

UWAGA!
Jeśli liczba osób, które zadeklarowały swój udział jest mniejsza niż wymagana, wydarzenie nie odbędzie się, a osoby zapisane nie otrzymają maila z potwierdzeniem.


Gdzie znajdę wykaz szkoleń?

Opisy merytoryczne wszystkich szkoleń oraz sylwetki osób trenerskich znajdują się na stronie poświęconej szkoleniom w ramach GEP. Poniżej dla Waszej wygody przedstawiamy szkolenia, które odbędą się we wrześniu:

  • osobno dla pracujÄ…cych na uczelni
  • osobno dla osób doktoryzujÄ…cych siÄ™.
     

Październikowe szkolenia dla pracujÄ…cych na UÅ� 

O budowaniu relacji z innej strony – znaki rozpoznania w pracy i w domu
Szkolenie dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej wyższego szczebla, kadry zarzÄ…dzajÄ…cej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy), kadry badawczej i dydaktycznej, kadry administracyjnej 

Pięknie się różnimy...
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla i kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy)

(GEP) Plan na rzecz równych szans – sposób na doskonałość
Szkolenie dla kadry administracyjnej, kadry zarzÄ…dzajÄ…cej wyższego szczebla, kadry zarzÄ…dzajÄ…cej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy) 

Czym jest gender and diversity mainstreaming, czyli o intersekcjonalności w życiu codziennym i badawczym
Szkolenie dla kadry zarządzającej wyższego szczebla, kadry zarządzającej niższego szczebla (dyrektorzy i kierownicy), kadry badawczej i dydaktycznej

Przeciwdziałanie dyskryminacji i ukrytym uprzedzeniom – spróbuj, poznaj, bądź miły dla świata
Szkolenie dla kadry administracyjnej, kadry badawczej i dydaktycznej, kadry zarządzajacej niższego szczebla, kadry zarządzajacej wyższego szczebla


Październikowe szkolenia dla studiujących i doktoryzujących się na U�

Czym jest gender and diversity mainstreaming, czyli o intersekcjonalności w życiu codziennym i badawczym

  • 24.10.2024 r. / stacjonarne / 9:00-13:00 / WydziaÅ‚ Studiów MiÄ™dzynarodowych i Politologicznych / trenerka: mgr Patrycja Chudzicka-Dudzik
  • 31.10.2024 r. / stacjonarnie / 9:30-13:30 / WydziaÅ‚ Studiów MiÄ™dzynarodowych i Politologicznych / trenerka: mgr Patrycja Chudzicka-Dudzik

     

Jak radzić sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych (w miejscu pracy / nauki i nie tylko)

O budowaniu relacji z innej strony – znaki rozpoznania w miejscu pracy/nauki i w domu


Bo wszyscy w coś grają – budowanie pozytywnych relacji i przeciwdziałanie konfliktom w miejscu pracy (i nie tylko)


Gender and diversity mainstreaming: How to use intersectionality in everyday life and research

  • Training for students and doctoral students
  • 24 October / 2:00 p.m.- 6:00 p.m. / Faculty of International and Political Studies / trainer: mgr Patrycja Chudzicka-Dudzik 

 


²Ñ²¹³Ù±ð°ù¾±²¹Å‚: Centrum Wsparcia Projektów UÅ�
Redakcja: Centrum Komunikacji i PR U�

ul. Narutowicza 68, 90-136 �ódź
NIP: 724 000 32 43
Adres do doręczeń elektronicznych (ADE): AE:PL-74796-17640-IHHIV-17
KONTAKT​â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹â¶Ä‹

Projekt Multiportalu U� współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR