Podczas dwudniowego spotkania om贸wiono post臋py prac nad projektem oraz zaplanowano kolejne etapy dzia艂a艅. Kulminacyjnym punktem spotkania by艂o seminarium badawcze pt. 鈥濻ygna艂y dotycz膮ce umiej臋tno艣ci: wykorzystanie internetowych ofert pracy i du偶ych zbior贸w danych do identyfikacji niedobor贸w i luk w umiej臋tno艣ciach鈥�, kt贸re odby艂o si臋 w trybie hybrydowym.
Wydarzenie zgromadzi艂o naukowc贸w i interesariuszy zaanga偶owanych w analiz臋 rynku pracy i kszta艂towanie polityki opartej na danych. Podczas seminarium zaprezentowano referaty dotycz膮ce m.in.:
- Analizy niedobor贸w i luk umiej臋tno艣ci z wykorzystaniem danych Revelio/LinkedIn (projekt SkiLMeeT).
- Zapotrzebowania na umiej臋tno艣ci w erze sztucznej inteligencji (projekt SkiLMeeT)
- Profilowania umiej臋tno艣ci w in偶ynierii oprogramowania przy pomocy uczenia maszynowego (projekt SKILLAB)
- Zmian umiej臋tno艣ci i niedopasowa艅 na rynku pracy na podstawie ofert pracy online (projekt TRAILS)
- Podej艣cia SkillsPULSE do identyfikacji luk i niedobor贸w umiej臋tno艣ci
Spotkanie zako艅czy艂a dyskusja panelowa z udzia艂em polskich interesariuszy.