To kompleksowa forma wsparcia skierowana do os贸b dotkni臋tych zachowaniami dyskryminacyjnymi. Ka偶da osoba, kt贸ra obecnie ma poczucie do艣wiadczania dyskryminacji lub mia艂a takie do艣wiadczenia w przesz艂o艣ci, mo偶e skorzysta膰 z indywidualnych konsultacji w jednej (lub obu) z poni偶szych form:
Poradnictwo organizacyjno-mediacyjne
Ta forma wsparcia przeznaczona jest dla os贸b, kt贸re do艣wiadczy艂y dyskryminacji, mobbingu lub innych form przemocy na uczelni. Obejmuje indywidualne spotkania z koordynatork膮, kt贸rej zadaniem jest:
- pomoc w rozpoznaniu rodzaju do艣wiadczanej dyskryminacji 鈥� w tym okre艣lenie, czy sytuacja mo偶e mie膰 znamiona mobbingu (osoba zg艂aszaj膮ca nie musi tego wiedzie膰 ani umie膰 samodzielnie oceni膰),
- w przypadku podejrzenia mobbingu 鈥� przeprowadzenie przez ca艂y proces: od wyja艣nienia procedury zg艂oszeniowej, przez pomoc w gromadzeniu i przygotowywaniu dokumentacji, a偶 po ewentualne wsparcie podczas sk艂adania zezna艅,
- towarzyszenie i wsparcie emocjonalne, zw艂aszcza w sytuacjach stresuj膮cych, takich jak udzia艂 w komisjach,
- pomoc w radzeniu sobie z psychicznymi skutkami przemocy 鈥� m.in. izolacj膮, l臋kiem, obni偶onym nastrojem 鈥� oraz wspieranie w odbudowie poczucia bezpiecze艅stwa.
Aby um贸wi膰 si臋 na spotkanie nale偶y wys艂a膰 wiadomo艣膰 na adres: marta.nowacka@uni.lodz.pl
Wsparcie psychologiczne
Konsultacje psychologiczne dostosowane s膮 do indywidualnych potrzeb i do艣wiadcze艅 osoby korzystaj膮cej z pomocy.
W ramach wsparcia:
- omawiane s膮 emocje i prze偶ycia zwi膮zane z do艣wiadczan膮 dyskryminacj膮,
- osoba otrzymuje pomoc w zrozumieniu mechanizm贸w stoj膮cych za dyskryminuj膮cymi zachowaniami,
- psycholo偶ki wspieraj膮 w nauce strategii radzenia sobie w trudnych sytuacjach i wzmacnianiu odporno艣ci psychicznej.
Celem spotka艅 jest poprawa zdrowia psychicznego, redukcja stresu, odbudowa poczucia w艂asnej warto艣ci i wsparcie w integracji spo艂ecznej.
Aby um贸wi膰 si臋 na spotkanie nale偶y wys艂a膰 wiadomo艣膰 na adres: agnieszka.jaros@now.uni.odz.pl lub diana.muller.siekierska@now.uni.lodz.pl.
Miejsce spotka艅
Spotkania odbywaj膮 si臋 w budynku Centrum Wsparcia i Dost臋pno艣ci U艁 (ul. Pomorska 152, 艁贸d藕).
Udzia艂 we wszystkich formach wsparcia jest bezp艂atny i w pe艂ni poufny.
Pozosta艂e dzia艂ania realizowane w ramach projektu 鈥濽ni精东影视 鈥� strefa wolna od dyskryminacji鈥� obejmuj膮 m.in.:
- warsztaty i鈥痵zkolenia z zakresu niedyskryminacji i鈥痾arz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮,
- szkolenia podnosz膮ce 艣wiadomo艣膰 na temat przepis贸w i polityk antydyskryminacyjnych,
- kampani臋 spo艂eczn膮 na rzecz r贸wnego traktowania 鈥濽ni精东影视 razem鈥�.
Dla wszystkich os贸b pracuj膮cych w U艁 przygotowano ofert臋 szkole艅 i warsztat贸w w pi臋ciu kluczowych obszarach tematycznych, odpowiadaj膮cych na aktualne potrzeby naszej spo艂eczno艣ci. Tematyka spotka艅 obejmuje m.in.: wielokulturowo艣膰 i intersekcjonalno艣膰, komunikacj臋 opart膮 na wsp贸艂pracy i zaufaniu, radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, reagowanie na przemoc i dyskryminacj臋 oraz budowanie kultury r贸偶norodno艣ci, r贸wno艣ci i inkluzji (DEI) w 艣rodowisku akademickim.
Szczeg贸艂owy harmonogram dost臋pny jest na stronie Warsztaty i szkolenia z zakresu niedyskryminacji i zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮
Wi臋cej informacji o dzia艂aniach projektowych znajduje si臋 na stronie: Uni精东影视 鈥� strefa wolna od dyskryminacji
B膮d藕my #Uni精东影视 RAZEM
Dzia艂amy wsp贸lnie na rzecz 艣rodowiska pracy, w kt贸rym ka偶da osoba czuje si臋 bezpiecznie, z szacunkiem i wsparciem.
惭补迟别谤颈补艂: Centrum Wsp贸艂pracy z Otoczeniem i Spo艂ecznej Odpowiedzialno艣ci Uczelni U艁
Redakcja: Centrum Komunikacji Marki U艁